Okta希望探索适应远程工作和分布式招聘的灵活环境。M Moser为其旧金山团队设计动态办公试点，目标是将办公室作为员工重新连接公司文化的枢纽，而不是要求全员固定到场的工作场所。
该模式按不同活动划分共享办公区，并设置团队可个性化使用的“home base”，以提供一定归属感。配套空间包括封闭会议室、小型开放讨论区、大型协作空间和可变社交咖啡厅。项目设计时即考虑到员工人数会随需求波动，支持专注工作或在家不易完成的协作任务。
项目于2020年7月期间推进，原文称完成时处于疫情封锁中，实际到场人数尚未确定。报道谈及远程工作趋势和未来人才策略，本文不将其包装为所有企业适用的经营结论。