三个空间生态系统
安大略省教师退休基金在多伦多金融区的新总部于 2024 年投入使用，项目资料称空间约 342,000 平方英尺、共十层。设计以“力量、滋养、活力”作为三类灵感：面向客户的楼层使用石材与金属表达力量，工
作楼层以温暖木材和植物营造滋养感，人才与设施楼层则运用更鲜明的色彩。贯穿楼层的“团结之树”图形从苹果种子逐渐生长，呼应机构标志。
用空间鼓励交流和探索
项目希望促进员工在办公室内移动、探索和联系，因此减少固定分配的办公室空间，并设置开放协作区、安静区域和灵活会议空间。设计团队通过楼梯和空间之间的联系，引导不同楼层之间的流动。项目还采用“目的地”式安排，而不是把协作设施平均分散在各处；
这一做法来自项目方对既有试点经验的总结。
把组织价值融入环境
基金希望把品牌和核心价值体现在实体与数字办公环境中。设计团队拆解其苹果标志，形成一套对应价值观的图形语言，应用于空间与数字平台。各层设有可更新的文化墙，可借助二维码展示机构信息、进展和目标。
项目还设置 Downie Wenjack 传承空间，并委托原住民艺术家创作壁画，以呈现机构对加拿大和解议题的关注。
兼顾包容与日常选择
项目包含无障碍和包容性设计策略，设有性别中立且无障碍的卫生间、多信仰空间和盲文标识。员工可在安静室、灵活会议区等不同环境中选择适合当天任务的地点。项目资料称，该总部于 2025 年获得 Leesman+ 认证。
以上是项目方和设计方提供的案例信息，说明其空间目标与配置，不代表这些策略对所有组织都能产生相同结果。
资料来源：Work Design Magazine workplace design；原文：https://www.workdesign.com/2025/07/gensler-designs-a-next-gen-workplace-for-ontario-teachers-pension-plan-that-prioritizes-purpose-people-and-place/；原资料标注日期：2025-07-22T12:00:00+00:00。本文为资料译编。